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01 À propos

  • Créé en 1994, Groupe Censeo compte actuellement plus de 1 200 groupes totalisant plus de 125 millions de primes en assurance collective et plus de 125 millions sous gestion en rentes collectives;
  • 27 employés à temps plein hautement qualifiés, passionnés, consciencieux et professionnels (dont 10 actuaires) dont l’ancienneté moyenne est de plus de 14 ans;
  • Notre vaste expérience, l’étendue de notre expertise et notre modèle d’analyse de renouvellement personnalisée nous distinguent de nos concurrents et garantit à nos clients les meilleures conditions du marché;
  • Notre approche préventive est pratiquement unique dans l’industrie et donne des résultats mesurables. Notre préoccupation principale est la santé de vos employés. C’est pourquoi nous avons créé la capsule santé, le dépliant « Une utilisation optimale de vos médicaments » et votre profil santé personnalisé. Ces outils de communication permettront à vos employés de rester informés sur les moyens à prendre pour garder une bonne forme physique et psychologique;
  • Visitez notre site internet pour plus d’information : groupecenseo.com.

« Régime Association » – Assurance et rentes collectives

  • Régime en vigueur depuis près de 10 ans totalisant près de 50 établissements hôteliers assurés et plusieurs millions de primes annuelles;
  • Économies de coûts récurrentes basées sur des facteurs financiers très compétitifs et négociés pour le « Régime Association »;
  • Complète flexibilité au niveau du choix des garanties pour chaque établissement hôtelier;
  • Valeur ajoutée exclusive au « Régime Association » (maximum sans déclaration de santé, PAE, assurance annulation voyage, équipe dédiée au service à la clientèle, etc.);
  • Tarification reflétant en tout ou en partie l’expérience et la démographie propres à chacune des entités;
  • Flexibilité au niveau du type de régime de retraite afin de répondre aux besoins différents de chacun des employeurs membres (REER collectif, RPDB, RRS, CELI collectifs). Frais de gestion de placement négociés, très compétitifs et dégressifs selon l’évolution de l’actif du régime.