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01 L'évaluation périodique du maintien de l'équité salariale

Cette formation porte sur le maintien de l'équité salariale dans une entreprise, qui doit être effectué périodiquement, une fois l'exercice d'équité salariale terminé. Vous verrez :

  • Les modalités de l'évaluation du maintien de l'équité salariale,
  • Les délais pour sa réalisation,
  • La démarche proposée par la CNESST.

Préalables:

  • Connaître les notions de base de l'équité salariale. Par exemple, vous devez être en mesure d'identifier les catégories d'emplois et leur prédominance sexuelle, d'évaluer les catégories d'emplois et de les comparer;
  • Et/ou avoir déjà réalisé l'exercice d'équité salariale au sein de votre entreprise.
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