01.
01. Catégories
Coup d'éclat
Présenté par
Cette récompense est remise à l’établissement qui a su accroître sa visibilité et sa notoriété en orchestrant une campagne originale, innovante et efficace. Il s’agit ici de mettre de l’avant une stratégie marketing ou de communication spécifique (ex. ouverture, publicité, événement, activation, etc.)
Le Lauréat
Histoires sans suite
Le Saint-sulpice Hôtel Montréal
Histoires sans suite
Depuis 2012, l’hôtel s’est lancé dans une véritable démarche de tourisme expérientiel en construisant son image de marque autour de la signature « Surprenez votre imaginaire ». Depuis, cette signature est devenue le fil conducteur de toutes les actions entreprises par l’établissement qui, dans la même lignée, a produit Histoires sans suite. Publié en novembre 2014, ce recueil de nouvelles a réuni autour d’un même projet littéraire des écrivains de tous horizons.
Le jury a été séduit par le caractère expérientiel de l’idée dont l’originalité fait honneur à l’ADN montréalais. Par ailleurs, la dimension philanthropique du projet, qui inclut un don à la Fondation pour l’alphabétisation, ne fait que rajouter à sa valeur.
Coup de coeur RH
Présenté par
Cette catégorie récompense un gestionnaire (superviseur ou chef d’équipe) ayant mis en place des mesures novatrices qui ont favorisé la motivation, la performance et la rétention des membres de son équipe ou encore la formation de la relève.
Le Lauréat
sLyne Harvey
Sofitel Montréal le Carré Doré
sLyne Harvey
Gestionnaire d’une équipe de plus 55 employés, Lyne Harvey se distingue par son leadership naturel, son écoute et sa reconnaissance envers ses employés. En plus d’être la gouvernante générale du Sofitel Montréal Le Carré Doré, elle gère le Programme cousu main. Un cousu main est une attention particulière visant à créer l’émotion, la surprise et le plaisir pour chacun des clients en portant une attention toute particulière aux détails et en s’appuyant sur la passion de l’excellence. En encourageant plus de 200 employés de l’hôtel à créer la différence, ce sont plus de 300 Cousu main qui ont été répertoriés l’an dernier.
Le jury s’est exclamé devant cette belle initiative à l’échelle humaine! Une femme passionnée par son travail, engagée envers ses pairs, ses collègues et clients.
Implication dans la communauté
Présenté par
Il s’agit d’une personne ou d’une équipe qui a su se démarquer par son implication dans la communauté ou au bénéfice d’une cause caritative.
Le Lauréat
Jaimy Polman
Hôtel Intercontinental Montréal
Jaimy Polman
Au cours de la dernière année, Jaimy Polman, coordonnateur de la restauration à l’Hôtel InterContinental Montréal, a réalisé plusieurs initiatives écoresponsables dont la création d’un jardin sur le toit, l’introduction du compostage de déchets de restauration, l’utilisation de papier 100% recyclé pour l’impression des menus et le remplacement du lave-vaisselle par une machine plus écologique qui utilise moins d'eau et de savon. Grâce à ces initiatives, le restaurant Osco! est le premier établissement au Québec à être certifié par « Green Restaurant Association ». En août 2014, il est devenu le premier hôtel au Canada à avoir obtenu 3 étoiles dans le cadre de cette certification.
Selon les membres du jury, Jaimy est un excellent ambassadeur autant pour l’hôtel que pour l’environnement. Ses nombreuses réalisations, aussi variées que pérennes, ont mené à des résultats concrets.
Accessibilité
Présenté par
Cette catégorie rend hommage aux mesures implantées par un établissement ayant amélioré de façon significative l’accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Le Lauréat
Le Centre Sheraton Montréal
Centre Sheraton (Le)
Le Centre Sheraton Montréal
L’amélioration constante des installations et la formation donnée au personnel du Centre Sheraton Montréal permettent aux personnes en situation de handicap de vivre une expérience à la hauteur de leurs attentes. L’établissement figure également parmi les établissements de la Route accessible.
Au-delà du bâti, le jury a porté une attention particulière à l’environnement humain et la prise en charge du bien être des individus. C’est en ce sens que le Centre Sheraton a su se démarquer.
02.
![Prix Hotelia 2015 166]()
02. Galerie
