L’Association hôtelière du Grand Montréal (AHGM) est fière d’annoncer le lancement de la 2e édition de son programme de développement et mentorat des jeunes gestionnaires, un parcours de six mois conçu pour soutenir la relève hôtelière et former les leaders de demain.
Destiné aux jeunes gestionnaires en poste dans des hôtels membres de l’AHGM, ce programme s’adresse à celles et ceux âgé·e·s de 35 ans ou moins, occupant un poste de gestionnaire d’équipe depuis trois ans ou moins, et désireux·euses de développer leurs compétences en leadership, communication et gestion.
Un accompagnement structuré et humain
Le programme comprend :
- Une formation en ligne axée sur le leadership, la communication et la gestion;
- Des séances de coaching de groupe en présentiel et en virtuel, animées par Mélody Lardin de MLeader Coach;
- Un mentorat personnalisé avec un·e directeur·rice exécutif·ve d’hôtel;
- Plusieurs occasions de réseautage avec la communauté hôtelière montréalaise.
Un programme à forte valeur ajoutée
Offert gratuitement grâce au soutien financier de Tourisme Montréal, ce programme d’une valeur de plus de 2000 $ par participant·e permet aux jeunes gestionnaires de :
- Mieux se connaître en tant que leaders;
- Adopter une posture de leadership humain et assumé;
- Renforcer leur impact au sein de leur équipe et de leur établissement.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature d’ici le 12 septembre 2025 via le formulaire en ligne : Lien vers le formulaire de candidature
Les places sont limitées. Seulement 10 participant·e·s seront sélectionné·e·s pour cette cohorte.