Rencontre d’information virtuelle pour les jeunes gestionnaires

Forte du succès des éditions précédentes, l’Association hôtelière du Grand Montréal est heureuse de lancer la 3e édition de son programme de développement et mentorat des jeunes gestionnaires. Les candidatures sont acceptées jusqu’au vendredi 11 septembre 2026 à 17 h.

Une rencontre d’information virtuelle est prévue le mardi 4 août à 14 h pour présenter les objectifs du programme et répondre aux questions des jeunes gestionnaires intéressés.

Déployé d’octobre 2026 à avril 2027, ce programme de six mois vise à soutenir la relève hôtelière montréalaise en offrant à de jeunes gestionnaires l’occasion de développer leur leadership, d’élargir leur réseau professionnel et de bénéficier de l’accompagnement de dirigeant.e.s expérimenté.e.s de l’industrie. La cohorte sera composée de seulement 10 jeunes gestionnaires et mentor.e.s, afin d’assurer une expérience personnalisée et de grande qualité. 

Le parcours comprend une formation asynchrone en leadership, communication et gestion, des séances de coaching de groupe animées par Melody Lardin de MLeader Coach, du mentorat personnalisé avec un.e directeur.rice exécutif.ve d’hôtel, ainsi que des occasions de réseautage au sein de la communauté hôtelière montréalaise. 

Les jeunes gestionnaires admissibles doivent être âgé.e.s de 35 ans ou moins et occuper un poste de gestionnaire d’équipe depuis trois ans ou moins dans un hôtel membre de l’AHGM. Les mentor.e.s, pour leur part, doivent faire partie du comité exécutif de leur établissement et souhaitent contribuer activement au développement de la relève.