Forte du succès des éditions précédentes, l’Association hôtelière du Grand Montréal est heureuse de lancer la 3e édition de son programme de développement et mentorat des jeunes gestionnaires. Les candidatures sont acceptées jusqu’au vendredi 11 septembre 2026 à 17 h. Une rencontre d’information virtuelle est prévue le mardi 4 août à 14 h pour présenter les […]
Avec l’importance croissante de l’enjeu d’itinérance et de cohabitation sociale dans nos établissements et à la lumière des nombreux commentaires reçus de la part de nos membres, l’AHGM vous propose trois formations/ateliers afin de mieux outiller les équipes de sécurité et gestionnaires d’hôtels ainsi que vos équipes de la réception et valets pour y faire […]
Dans un contexte où la sécurité est devenue une priorité absolue pour le secteur hôtelier, il est crucial de bien comprendre les enjeux et responsabilités qui y sont liés. À la lumière d’incidents récents, notamment dans le Vieux-Montréal, la gestion de la sécurité n’est plus une option : c’est un investissement essentiel pour protéger votre […]
Avec l’importance croissante de l’enjeu d’itinérance et de cohabitation sociale dans nos établissements et à la lumière des nombreux commentaires reçus de la part de nos membres, l’AHGM vous propose une formation et un atelier afin de mieux outiller les employés d’accueil et valets 📅 Date : mercredi 19 novembre 2025 🕢 Heure : 9 […]
En collaboration avec La Transformerie, nous vous invitons à une formation pratique animée par Guillaume Cantin sur la réduction du gaspillage alimentaire. DÉTAILS DE LA FORMATION 📅 Date : mardi 18 novembre 2025 🕢 Heure : 9 h à 11 h 45 📍 Lieu : Bureau de l’AHGM, 1396, rue Sainte-Catherine Ouest, bureau 404, Montréal, […]
En collaboration avec la Société de développement social (SDS), cette formation est spécialement conçue pour les agents de sécurité et les gestionnaires d’hôtels. Objectifs : Acquérir des outils concrets pour intervenir avec professionnalisme et humanité. Développer une posture favorisant la prévention des conflits et la réduction des tensions. Renforcer la confiance des équipes dans la […]