Montréal – Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) et l’Association hôtelière du Grand Montréal (AHGM) unissent leurs expertises dans le cadre d’un nouveau partenariat visant à mieux accompagner les hôteliers montréalais dans leurs enjeux de main-d’œuvre et à soutenir le développement de leurs équipes.
Cette collaboration réunit deux expertises complémentaires : celle du CQRHT en matière de marché du travail, de formation et de développement de la main-d’œuvre, et celle de l’AHGM, directement connectée aux réalités des établissements et de leurs gestionnaires.
« Notre objectif est simple : rapprocher les solutions RH des réalités vécues dans les hôtels et permettre aux employeurs de mieux anticiper leurs besoins plutôt que de devoir constamment y répondre dans l’urgence », souligne Xavier Gret, directeur général du CQRHT.
« La main-d’œuvre demeure l’un des enjeux les plus importants pour nos hôteliers. Dans un contexte où les défis de recrutement et de rétention persistent et où les changements en matière d’immigration ont des impacts très concrets sur nos établissements, nous devons plus que jamais travailler ensemble pour trouver des solutions adaptées à notre industrie. Le rapprochement entre l’AHGM et le CQRHT est donc tout naturel : il nous permet de combiner leur expertise en matière de main-d’œuvre à notre connaissance des réalités vécues sur le terrain », ajoute Dominique Villeneuve, présidente-directrice générale de l’AHGM.
Des solutions RH plus proches du terrain
Concrètement, le CQRHT participera aux rencontres départementales de l’AHGM consacrées notamment aux ressources humaines, à l’hébergement et à l’entretien ménager. Cette présence permettra de faire remonter directement les enjeux des établissements et de rapprocher les employeurs des formations, des données sur le marché du travail, des outils RH et des initiatives de recrutement disponibles.
« Être partenaire RH, c’est être présent là où les besoins émergent. Cette proximité avec les membres de l’AHGM va nous permettre d’adapter nos actions et de construire des réponses qui correspondent véritablement à leurs réalités », ajoute Xavier Gret.
Miser aussi sur la relève
Le partenariat accordera enfin une place importante au développement de la prochaine génération de professionnels et de gestionnaires. Le CQRHT devient notamment partenaire de l’événement Les leaders de demain pour les éditions 2026 et 2027.
Cette collaboration permettra de rapprocher davantage la relève des gestionnaires et des entreprises de l’industrie, de mettre en valeur les parcours et les possibilités de carrière en hôtellerie et de renforcer les liens avec les établissements d’enseignement et leurs diplômés.
À travers cette entente, le CQRHT et l’AHGM souhaitent ainsi agir à la fois sur les enjeux de main-d’œuvre d’aujourd’hui et sur le développement de la relève qui contribuera à l’avenir de l’hôtellerie montréalaise.