Déployé d’octobre 2026 à avril 2027, ce programme de six mois vise à soutenir la relève hôtelière montréalaise en offrant à de jeunes gestionnaires l’occasion de développer leur leadership, d’élargir leur réseau professionnel et de bénéficier de l’accompagnement de dirigeant.e.s expérimenté.e.s de l’industrie.
L’Association hôtelière du Grand Montréal (AHGM) a tenu jeudi dernier la 51e édition du Tournoi de golf Bill-Brown et a amassé 5 365 $ pour la Tablée des Chefs dans le cadre d’un encan silencieux.
Le prix Grand Hotelia vise à reconnaître une personne issue d’un hôtel membre qui s’est démarquée par son leadership, ses réalisation, son engagement durable envers l’industrie et sa capacité à inspirer les générations futures.
Le travail de représentation fait par l’AHGM en collaboration avec l’AHQ, l’AHRQ ainsi que le Conseil du patronat du Québec, a porté fruit. Il s’agissait de l’un des dossiers prioritaires afin de permettre la rétention de travailleurs expérimentés déjà intégrés dans les établissements hôteliers de tout le Québec.
Dans cette lettre d’opinion publiée ce matin dans La Presse, l’AHGM réitère sa volonté de contribuer activement aux prochaines étapes du projet de densification et de modernisation du Palais des congrès.
Un pas dans la bonne direction : des professions du secteur touristique s’ajoutent désormais à la liste des professions prioritaires en matière de politique d’immigration.