L’AHGM obtient le Parcours en tourisme durable de GreenStep – Niveau 3
L’AHGM devient la deuxième association hôtelière canadienne à recevoir cette évaluation, après l’Association hôtelière de la Colombie-Britannique (BCHA).
L’AHGM devient la deuxième association hôtelière canadienne à recevoir cette évaluation, après l’Association hôtelière de la Colombie-Britannique (BCHA).
L’Association hôtelière du Grand Montréal (AHGM) a tenu jeudi dernier la 51e édition du Tournoi de golf Bill-Brown et a amassé 5 365 $ pour la Tablée des Chefs dans le cadre d’un encan silencieux.
Le prix Grand Hotelia vise à reconnaître une personne issue d’un hôtel membre qui s’est démarquée par son leadership, ses réalisation, son engagement durable envers l’industrie et sa capacité à inspirer les générations futures.
Une fois de plus, des experts reconnus présenteront un portrait actuel et éclairé du secteur pour les professionnels de l’hôtellerie et du tourisme qui souhaitent anticiper les tendances et les enjeux à venir, tout en appuyant leur planification budgétaire sur des données et des analyses rigoureuses.
L’annonce de l’avancement du projet de modernisation et de densification du Palais des congrès de Montréal était très attendue par l’industrie hôtelière. Le tourisme d’affaires constitue l’un des principaux moteurs économiques de Montréal, en représentant près de 40 % de son activité touristique. Alors que notre parc hôtelier connaît une croissance soutenue et que la concurrence internationale s’intensifie, cette décision est essentielle pour permettre à la métropole d’accueillir davantage d’événements d’envergure, de maintenir son leadership nord-américain et de générer des retombées économiques durables pour l’ensemble du Québec.
La deuxième cohorte du Programme de développement et de mentorat des jeunes gestionnaires de l’Association hôtelière du Grand Montréal (AHGM) a conclu son parcours. Lancé en 2024 avec l’appui financier de Tourisme Montréal, le processus d’une durée de six mois, forme et accompagne la relève hôtelière dans son développement professionnel grâce à un jumelage personnalisé entre gestionnaires en début de parcours et mentors d’expérience du secteur.